据日本新华侨报网消息，五名中国女研修生在日本被迫超长时间劳动，一个月加班190小时，拿到的报酬却只是最低工资标准的一半。3月4日，长崎县地方法院判决该县岛原市一家缝制工厂以及接受五名研修生的机关等违反劳动基准法，应向五人做出现金赔偿。
根据判决书，五名中国女研修生为24岁至30岁之间，分别于2006年12月和2007年10月到达日本，后进入该工厂缝制女性内衣。五人被强迫长时间劳动，一个月仅加班时间就达到190小时，拿到的工资却仅为约每小时300日元，是当地最低工资标准的一半左右。
为此，五人向长崎地方法院提出诉讼，索赔3700万日元损失。本案审判长井田宏判决称，工厂的行为违反法律，侵害了女性的人权。但他同时表示，实际推行外国人技能实习制度的国际研修协力机构（JITCO）并没有赔偿义务。
